DESEMPEÑO OCUPACIONAL

En desarrollo... descripción del desempeño (hacer una acción, una tarea o actividad), demandas (requerimientos sensoriomotores, neuromuscular, cognitivos, psicosocial, entre otros) para el desempeño.

MODELO DE OCUPACION HUMANA APLICADO

MODELO DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL - TEORICO

GUÍAS DE ATENCIÓN BASADAS EN EVIDENCIA

Las guías de atención basadas en evidencia para patologías de origen ocupacional, constituyen una herramienta de valioso apoyo para la vigilancia de la condición de salud de la población trabajadora. Las guías que publicó el Ministerio de la Protección Social en el año 2006 en Colombia, contiene información  muy practica para la gestión del riesgo desde el punto de vista preventivo por parte de los actores responsables del cuidado de la salud de la población trabajadora en el cumplimiento del marco normativo vigente.

https://issuu.com/monitores3/docs/seresdvfs

MANUAL DE REHABILITACIÓN - ETAPA II EVALUACION INICIAL DEL CASO

1. ANÁLISIS DE LOS REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO O ANÁLISIS DE EXIGENCIAS PARA EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Por definición del manual de rehabilitación es el procedimiento metodológico que permite obtener toda la información relativa a un puesto de trabajo y su entorno.  Incluye análisis y descripción del ambiente de trabajo, enfatizando en los procesos físicos, en los estímulos que la persona debe percibir y en las respuestas que ha de ejecutar.  Los requerimientos de las tareas se centran en las necesidades de rendimiento humano (conocimientos, habilidades, componentes de ejecución, entre otros aspectos).  Esta información permitirá definir el perfil de exigencias del puesto de trabajo.

En esta parte del proceso, el terapeuta se concentra en identificar las capacidades, habilidades y destrezas que se requieren para el desempeño funcional e independiente en una tarea y en un entorno referenciado; las condiciones identificadas pueden ser facilitadores o barreras para el desempeño y el terapeuta las utiliza para potencializar la capacidad afectada de la persona en proceso de recuperación como consecuencia de la alteración del estado de salud, bien sea con entrenamiento, aditamentos o adecuaciones en el medio.

Material de referencia:
ANALISIS DE EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO
MANUAL DE REHABILITACION Y REINCORPORACION LABORAL

GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE PERFILES Y MAPAS OCUPACIONALES

La Guía Metodológica para la actualización de perfiles y mapas ocupacionales Versión: Mayo 2015 validada por el Ministerio de Trabajo y el Programa de Transformación Productiva (PTP) del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

Documento publicado por el SENA:
GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE PERFILES Y MAPAS OCUPACIONALES