1. ANÁLISIS DE LOS REQUERIMIENTOS DEL
PUESTO DE TRABAJO O ANÁLISIS DE EXIGENCIAS PARA EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL
Por definición del manual de
rehabilitación es el procedimiento metodológico que permite obtener toda la
información relativa a un puesto de trabajo y su entorno. Incluye
análisis y descripción del ambiente de trabajo, enfatizando en los procesos físicos,
en los estímulos que la persona debe percibir y en las respuestas que ha de
ejecutar. Los requerimientos de las tareas se centran en las necesidades
de rendimiento humano (conocimientos, habilidades, componentes de ejecución,
entre otros aspectos). Esta información permitirá definir el perfil de
exigencias del puesto de trabajo.
En esta parte del proceso, el
terapeuta se concentra en identificar las capacidades, habilidades y destrezas
que se requieren para el desempeño funcional e independiente en una tarea y en
un entorno referenciado; las condiciones identificadas pueden ser facilitadores
o barreras para el desempeño y el terapeuta las utiliza para potencializar la
capacidad afectada de la persona en proceso de recuperación como consecuencia
de la alteración del estado de salud, bien sea con entrenamiento, aditamentos o
adecuaciones en el medio.
Material de referencia:
ANALISIS DE EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO
MANUAL DE REHABILITACION Y REINCORPORACION LABORAL
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