La toma de decisiones con base en el análisis de información de los reportes de ausentismo, en implementación de la normatividad vigente del SG SST, muy practico e interesante material.
Tener en cuenta que aplica para eventos comunes, como para aquellos determinados como de origen laboral y que impactan la gestión del recurso humano en las organizaciones.
El análisis de los indicadores de ausentismo permite generar estrategias que dinamizan la gestión del riesgo y del recurso humano en las organizaciones.
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